El desarrollo gerencial

La realización de una planeación estratégica, el trato adecuado con el personal, la iniciativa y creatividad en la toma de decisiones, el manejo eficiente de recursos y un comportamiento social dinámico son algunos de los factores que caracterizan el desarrollo gerencial en los individuos que laboran en una empresa.

Aprender a ser organizados, sociables y eficientes son los principios para avanzar hacia nuevos puestos dentro de la empresa.

Alejemos la idea permanente del trabajo técnico como ingenieros y desarrollemos nuestra capacidad para ocupar puestos gerenciales en el área donde trabajamos.

Estudiar una maestría en administración o en ingeniería de sistemas o capacitarnos en manejo de personal y administración de recursos son buenas opciones para lograr pasos firmes hacia ese objetivo.

Creer en nuestras capacidades y aprender a desarrollar una planeación de metas y estrategias nos pueden brindar grandes beneficios en la empresa donde laboramos.

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